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論道杭州灣—千里之行,始于足下


2018年12月1日,冬日微涼,光環國際學友會在杭州學友的期盼下,《征不平凡的你》第二季成功地舉辦了一場主題為——“如何讓你的計劃更高效”的線下沙龍活動。



本次活動是首次在杭州站舉辦,受到了很多志同道合的小伙伴們關注,大家對這次活動都充滿了很高的期望,到下午1點30分活動開始之時,陸陸續續有50多位小伙伴來到了活動現場。原本開著的溫暖的空調,在大家參與活動的熱情中,已經不再需要發揮她的功能。
活動的主持人首先發言,歡迎大家來到杭州站的活動現場,并且創意的提出了5+5的活動目標,優雅地積攢5個PDU的同時,再認識5個新朋友吧。接下來,進入自我介紹環節。全場的小伙伴分為6個小組,每名小組成員依次介紹自己,姓名、家鄉、所處的行業、自己的職位,以及今天來的目的、從中想要得到的收獲。有人介紹了自己的家鄉,有人懟了自己的甲方,有人給自己的公司打了廣告,還有人表白了自己的另一半。



隨后,進入到本次活動的案例分析環節,本次為大家準備了兩個案例,討論就此展開。讓我們一起來看看小伙伴的表現吧。
人們常說“千里之行,始于足下”。而非常重要的一個部分,就是開始時做的計劃。在項目管理中所有的過程組中,均與規劃、計劃有一定的關聯。



通過與各個知識域連接對照,學員們紛紛分享小組的討論成果。小小總結,關注以下幾個方面,能夠使計劃更加高效
(1)項目整合管理角度:項目管理計劃的制定尤為重要,這一計劃需要得到各個相關方的認可;并且,在項目最初就進行工作包分解,將一個龐大的項目盡可能的分解為小的可操作性強的工作包;在實施整體變更控制環節,需要指定盡可能完善變更管理計劃。
(2)項目范圍管理:在依據計劃實施項目時,每完成一步,均需要獲得甲方對執行情況的確認,應通過書面或郵件形式,從而避免范圍蔓延以及可能產生變更。
(3)項目進度管理:通過對計劃實施的進度的有效控制,并且同步執行滾動型規劃,應理解計劃隨著實際情況的發展而變化、更新是正常的。
(4)項目質量管理:在制定質量管理計劃的初期,對于驗收標準應予以確認和肯定,以避免執行過程中對于某一項工作(或某個工作包)是否完成的不確定性。
(5)項目資源管理:在制定資源管理計劃時,應取得資源日歷,以保證資源、團隊成員的可用性。避免因為團隊成員執行多個項目而導致計劃無法順利完成,導致延期或其他變更。同時,應該利用RACI矩陣,確認團隊成員的職責。如:一個團隊成員參與多個項目,在A項目中可能以負責、牽頭工作為主,而在B項目中可能只擔任顧問、咨詢的工作。關于資源的獲取及使用,同樣與組織的類別和組織成熟度相關聯。如,項目型或強矩陣的公司中,項目經理具有較大的權力,能夠獲取更多的資源。
(6)溝通管理:項目經理70%的時間都是花在溝通上的。在項目溝通管理計劃中,需要與各個相關方確認溝通的頻率、方式等等。包括與團隊內部成員的溝通,及與其他相關方的溝通。
(7)相關方管理:無論是范圍管理、溝通管理等等知識域,都與相關方管理相連接。通過良好的與相關方的溝通,能夠使計劃更加有效地推進。通過明確各個相關方的范圍,能夠減少范圍蔓延及計劃的變更。
(8)風險管理:如果認為計劃存在大幅度變更,或者是相關方存在“拖延癥”的問題,那么加強風險的識別是十分必要的。早期識別到風險,能夠為后期的延期或變更預留轉圜的余地。



第二個案例,則重點關注如何“能夠使你的計劃落地”以及制定計劃時的要點
經總結,學員們認為主要有以下幾點:
(1)計劃需要具有可實施性。SMART原則是一個不錯的參考標準,在制定計劃的時候,不妨看看自己的計劃是否滿足Specific(具體的)、Measurable(可衡量的)、Achievable(可達到的)、Relevant(與愿景相關的)、Time-bound(具有時限的)。
(2)計劃需要被分解。能否用創建WBS的方法將計劃進行分解,并且明確每一步要做的事情。思維敏捷的小伙伴將工作中的經驗在此講述,如,一個可研項目,研發一種設備。從最初立項、專家評審、樣機出廠、中期評審到最終成果轉化、投放市場,每一步如何做,多久做完,都在最初的計劃中進行了明確的分解和預判。
(3)計劃需要進行調整。一些項目在最初很多因素并不明確,可以進行初期的規劃。在敏捷型的框架中,計劃需要隨時的調整及采取滾動式的規劃。一成不變的計劃不符合項目的發展規律,這調整或變更需要與計劃執行互相平衡,相互制約。
(4)計劃需要進行跟進。制定好了計劃,團隊成員正在執行項目。我們應該通過會議、郵件的形式不斷地去跟進。甚至包括日常的聊天。這同時也是考驗項目經理軟技能的時候。讓我們一起共勉吧。
活動從1點30分持續了3個小時,現場充滿了歡聲笑語,可以說取得了圓滿地成功。感謝各位學友們的積極分享。在工作中,我們經常會碰到奇奇怪怪的事情,奇奇怪怪的人。很多的問題,并沒有標準答案,這次活動,沒有標準的回答,只有思想火花的激烈碰撞。人生是一場冒險,千里之行,始于足下,不如就從現在開始,做好新一周的計劃吧。
最后,大家合影留念,為今天的活動畫上了一個圓滿地句號。



論道杭州灣—千里之行,始于足下

2018年12月1日,冬日微涼,光環國際學友會在杭州學友的期盼下,《征不平凡的你》第二季成功地舉辦了一場主題為——“如何讓你的計劃更高效”的線下沙龍活動。



本次活動是首次在杭州站舉辦,受到了很多志同道合的小伙伴們關注,大家對這次活動都充滿了很高的期望,到下午1點30分活動開始之時,陸陸續續有50多位小伙伴來到了活動現場。原本開著的溫暖的空調,在大家參與活動的熱情中,已經不再需要發揮她的功能。
活動的主持人首先發言,歡迎大家來到杭州站的活動現場,并且創意的提出了5+5的活動目標,優雅地積攢5個PDU的同時,再認識5個新朋友吧。接下來,進入自我介紹環節。全場的小伙伴分為6個小組,每名小組成員依次介紹自己,姓名、家鄉、所處的行業、自己的職位,以及今天來的目的、從中想要得到的收獲。有人介紹了自己的家鄉,有人懟了自己的甲方,有人給自己的公司打了廣告,還有人表白了自己的另一半。



隨后,進入到本次活動的案例分析環節,本次為大家準備了兩個案例,討論就此展開。讓我們一起來看看小伙伴的表現吧。
人們常說“千里之行,始于足下”。而非常重要的一個部分,就是開始時做的計劃。在項目管理中所有的過程組中,均與規劃、計劃有一定的關聯。



通過與各個知識域連接對照,學員們紛紛分享小組的討論成果。小小總結,關注以下幾個方面,能夠使計劃更加高效
(1)項目整合管理角度:項目管理計劃的制定尤為重要,這一計劃需要得到各個相關方的認可;并且,在項目最初就進行工作包分解,將一個龐大的項目盡可能的分解為小的可操作性強的工作包;在實施整體變更控制環節,需要指定盡可能完善變更管理計劃。
(2)項目范圍管理:在依據計劃實施項目時,每完成一步,均需要獲得甲方對執行情況的確認,應通過書面或郵件形式,從而避免范圍蔓延以及可能產生變更。
(3)項目進度管理:通過對計劃實施的進度的有效控制,并且同步執行滾動型規劃,應理解計劃隨著實際情況的發展而變化、更新是正常的。
(4)項目質量管理:在制定質量管理計劃的初期,對于驗收標準應予以確認和肯定,以避免執行過程中對于某一項工作(或某個工作包)是否完成的不確定性。
(5)項目資源管理:在制定資源管理計劃時,應取得資源日歷,以保證資源、團隊成員的可用性。避免因為團隊成員執行多個項目而導致計劃無法順利完成,導致延期或其他變更。同時,應該利用RACI矩陣,確認團隊成員的職責。如:一個團隊成員參與多個項目,在A項目中可能以負責、牽頭工作為主,而在B項目中可能只擔任顧問、咨詢的工作。關于資源的獲取及使用,同樣與組織的類別和組織成熟度相關聯。如,項目型或強矩陣的公司中,項目經理具有較大的權力,能夠獲取更多的資源。
(6)溝通管理:項目經理70%的時間都是花在溝通上的。在項目溝通管理計劃中,需要與各個相關方確認溝通的頻率、方式等等。包括與團隊內部成員的溝通,及與其他相關方的溝通。
(7)相關方管理:無論是范圍管理、溝通管理等等知識域,都與相關方管理相連接。通過良好的與相關方的溝通,能夠使計劃更加有效地推進。通過明確各個相關方的范圍,能夠減少范圍蔓延及計劃的變更。
(8)風險管理:如果認為計劃存在大幅度變更,或者是相關方存在“拖延癥”的問題,那么加強風險的識別是十分必要的。早期識別到風險,能夠為后期的延期或變更預留轉圜的余地。



第二個案例,則重點關注如何“能夠使你的計劃落地”以及制定計劃時的要點
經總結,學員們認為主要有以下幾點:
(1)計劃需要具有可實施性。SMART原則是一個不錯的參考標準,在制定計劃的時候,不妨看看自己的計劃是否滿足Specific(具體的)、Measurable(可衡量的)、Achievable(可達到的)、Relevant(與愿景相關的)、Time-bound(具有時限的)。
(2)計劃需要被分解。能否用創建WBS的方法將計劃進行分解,并且明確每一步要做的事情。思維敏捷的小伙伴將工作中的經驗在此講述,如,一個可研項目,研發一種設備。從最初立項、專家評審、樣機出廠、中期評審到最終成果轉化、投放市場,每一步如何做,多久做完,都在最初的計劃中進行了明確的分解和預判。
(3)計劃需要進行調整。一些項目在最初很多因素并不明確,可以進行初期的規劃。在敏捷型的框架中,計劃需要隨時的調整及采取滾動式的規劃。一成不變的計劃不符合項目的發展規律,這調整或變更需要與計劃執行互相平衡,相互制約。
(4)計劃需要進行跟進。制定好了計劃,團隊成員正在執行項目。我們應該通過會議、郵件的形式不斷地去跟進。甚至包括日常的聊天。這同時也是考驗項目經理軟技能的時候。讓我們一起共勉吧。
活動從1點30分持續了3個小時,現場充滿了歡聲笑語,可以說取得了圓滿地成功。感謝各位學友們的積極分享。在工作中,我們經常會碰到奇奇怪怪的事情,奇奇怪怪的人。很多的問題,并沒有標準答案,這次活動,沒有標準的回答,只有思想火花的激烈碰撞。人生是一場冒險,千里之行,始于足下,不如就從現在開始,做好新一周的計劃吧。
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