日韩免费在线_日本一级淫片bbbxxx_制服丝袜综合_国产一级毛片在线

【118期】案例研討沙龍-項目范圍蔓延, 怎么破?

活動時間:2016年5月11日18:30

活動地點:上海市浦東新區聯想公司1F會議室

活動PDU:5PDU

光環國際PMP第118期學友會活動,案例研討沙龍“項目范圍蔓延,怎么破?”,于2016年5月11日晚18:30,在上海張江聯想公司一樓會議室內成功舉行。

2016年已經過去了小半年,大家對自己團隊過去幾個月的工作狀態做何評價,是輕松愉快地跟著計劃實施?還是被項目中不斷出現的新變化,新要求弄得手忙腳亂,辛苦招架? 來自各個不同行業不同公司的40多位學友們,以項目范圍蔓延為中心點,分別從他們的日常工作經驗和角度出發,分享了自己的項目故事和經驗看法。

很多同學已經非常熟習活動的流程: 簽到,并按行業為大家劃分的相應的研討小組;在小組互動中了解彼此,再進行兩個案例的研討。

但和以往的案例研討相比,這次卻是相似中又有著不同。在開場的互動環節,每個人除了介紹自己,更重要的是向大家介紹自己身邊的同學,并說一說日常工作中項目范圍蔓延的原因。介紹身邊的同學,也是考驗快速認識“陌生人”的能力,對于一個有優秀的項目經理而言,這是不可或缺的技能!

本次的兩個案例均圍繞項目范圍蔓延展開,項目范圍蔓延在大家日常的工作中實際上非常普遍,難以避免,兩個案例的討論非常全面深入,貼合實際。

第一個案例是一個典型的IT項目,項目最初合同范圍定義簡單籠統,沒有范圍,時間,質量計劃,變更控制,范圍說明書沒有經過溝通得到雙方一致認可。導致后續工作中,需求一再蔓延,難以很好溝通解決。而解決此類問題最好的辦法是合同制定簽署的過程中要明確雙方的責任和義務,明確定價標準,需求說明,變更控制,驗收標準,時間期限,爭議解決方式。在范圍說明書中包含假設條件,可能出現的各種制約因素及測試驗收標準及WBS。

第二個案例采用了更加靈活的分享方式,選擇大家工作中親身遇到的案例討論,每個小組選出來的案例都不盡相同,有新能源汽車方面的,也有關于VR和電商逆過程項目的分享。

通過各個小組不同的案例分享,可以發現,在工作中范圍的蔓延導致項目失敗,除了來自客戶方面的原因,也有來自項目內部鍍金的行為的因素存在,這就要求我們所有同學們在項目的各個環節對自己和及項目團隊進行管理,盡量避免鍍金,減少不必要的范圍蔓延,也要加強對客戶及老板的管理。

成功管理一個項目關鍵在于:了解你所面臨的挑戰,現實地應對項目范圍蔓延。項目成果必須與組織目標相呼應。如果你發現了范圍蔓延,請停下來對它進行分析,是推進還是抵觸這一變更。對范圍蔓延的管理是一個項目成功的根本。

今天的四個小組,NO.1組氣氛與思維都非?;钴S,team leader也很kind&nice;四面八方組的team leader有著很強的協調組織能力,讓他們組能夠一路披荊斬棘;當然,作為綠色紅花組的我,自然也要夸一夸team leader以及其他的成員,大家都很棒!尤其是在案例研討時間不足時,team leader很果斷的提出,組內分成兩小組,分頭完成任務!

同時也很感謝PMP+組的team leader最后關于5 Golden Behaviors for projects success的主題分享!

兩位老師的辛勤工作和全體學員的熱忱的參與讓學友會的活動能夠越來越好。

讓我們一起期待會后大家踴躍提供的案例,期待接下來的每一次精彩的活動!

【118期】案例研討沙龍-項目范圍蔓延, 怎么破?

活動時間:2016年5月11日18:30

活動地點:上海市浦東新區聯想公司1F會議室

活動PDU:5PDU

光環國際PMP第118期學友會活動,案例研討沙龍“項目范圍蔓延,怎么破?”,于2016年5月11日晚18:30,在上海張江聯想公司一樓會議室內成功舉行。

2016年已經過去了小半年,大家對自己團隊過去幾個月的工作狀態做何評價,是輕松愉快地跟著計劃實施?還是被項目中不斷出現的新變化,新要求弄得手忙腳亂,辛苦招架? 來自各個不同行業不同公司的40多位學友們,以項目范圍蔓延為中心點,分別從他們的日常工作經驗和角度出發,分享了自己的項目故事和經驗看法。

很多同學已經非常熟習活動的流程: 簽到,并按行業為大家劃分的相應的研討小組;在小組互動中了解彼此,再進行兩個案例的研討。

但和以往的案例研討相比,這次卻是相似中又有著不同。在開場的互動環節,每個人除了介紹自己,更重要的是向大家介紹自己身邊的同學,并說一說日常工作中項目范圍蔓延的原因。介紹身邊的同學,也是考驗快速認識“陌生人”的能力,對于一個有優秀的項目經理而言,這是不可或缺的技能!

本次的兩個案例均圍繞項目范圍蔓延展開,項目范圍蔓延在大家日常的工作中實際上非常普遍,難以避免,兩個案例的討論非常全面深入,貼合實際。

第一個案例是一個典型的IT項目,項目最初合同范圍定義簡單籠統,沒有范圍,時間,質量計劃,變更控制,范圍說明書沒有經過溝通得到雙方一致認可。導致后續工作中,需求一再蔓延,難以很好溝通解決。而解決此類問題最好的辦法是合同制定簽署的過程中要明確雙方的責任和義務,明確定價標準,需求說明,變更控制,驗收標準,時間期限,爭議解決方式。在范圍說明書中包含假設條件,可能出現的各種制約因素及測試驗收標準及WBS。

第二個案例采用了更加靈活的分享方式,選擇大家工作中親身遇到的案例討論,每個小組選出來的案例都不盡相同,有新能源汽車方面的,也有關于VR和電商逆過程項目的分享。

通過各個小組不同的案例分享,可以發現,在工作中范圍的蔓延導致項目失敗,除了來自客戶方面的原因,也有來自項目內部鍍金的行為的因素存在,這就要求我們所有同學們在項目的各個環節對自己和及項目團隊進行管理,盡量避免鍍金,減少不必要的范圍蔓延,也要加強對客戶及老板的管理。

成功管理一個項目關鍵在于:了解你所面臨的挑戰,現實地應對項目范圍蔓延。項目成果必須與組織目標相呼應。如果你發現了范圍蔓延,請停下來對它進行分析,是推進還是抵觸這一變更。對范圍蔓延的管理是一個項目成功的根本。

今天的四個小組,NO.1組氣氛與思維都非?;钴S,team leader也很kind&nice;四面八方組的team leader有著很強的協調組織能力,讓他們組能夠一路披荊斬棘;當然,作為綠色紅花組的我,自然也要夸一夸team leader以及其他的成員,大家都很棒!尤其是在案例研討時間不足時,team leader很果斷的提出,組內分成兩小組,分頭完成任務!

同時也很感謝PMP+組的team leader最后關于5 Golden Behaviors for projects success的主題分享!

兩位老師的辛勤工作和全體學員的熱忱的參與讓學友會的活動能夠越來越好。

讓我們一起期待會后大家踴躍提供的案例,期待接下來的每一次精彩的活動!

日韩免费在线_日本一级淫片bbbxxx_制服丝袜综合_国产一级毛片在线

            9000px;">

                      一女二男3p波多野结衣| 香蕉免费毛片视频| 亚洲不卡在线视频| 国产激情无套内精对白视频| 日韩黄色精品视频| 丰满熟女一区二区三区| 日韩欧美国产另类| 国产精品熟女一区二区不卡| 色一情一乱一乱一区91av| www.cao超碰| 色悠悠久久综合网| 国产亚洲视频一区| 中文字幕国产传媒| 欧美三级理论片| www.蜜臀av| 一女二男3p波多野结衣| 久草视频精品在线| 337p粉嫩色噜噜噜大肥臀| 日本一区二区欧美| 国产一区二区女内射| 亚洲精品www久久久久久| 男女视频免费看| 999久久久精品视频| 日韩一区二区三区四区视频| 国产精品jizz| 一二三不卡视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产乱人乱偷精品视频| 中文字幕免费看| 色婷婷av一区二区三| 国产一二三区av| 91影院在线播放| 亚洲 国产 欧美 日韩| 久久久久久久国产精品毛片| 91 在线视频| 五月婷婷丁香花| 久久久久久久毛片| 国产精品自拍视频在线| 亚洲视频中文字幕在线观看| 天天干天天色综合| 另类小说第一页| 国产九九九视频| 9i精品福利一区二区三区| 香蕉网在线视频| 人妻丰满熟妇av无码区| 国产一区二区在线不卡| www.中文字幕| 一级黄色录像毛片| 中文字幕人妻色偷偷久久| 日本一级一片免费视频| 久草视频精品在线| 精品少妇人妻av一区二区三区 | 精品无码人妻一区二区三区品| 91亚洲欧美激情| 亚洲精品无码专区| 中文字幕第315页| 日本一级淫片免费放| 久久久久久婷婷| 久久久久亚洲av无码专区首jn| 伊人久久久久久久久| 免费看日韩av| 国产精品第七页| 亚洲精品一区二区三区不卡| 香蕉视频一区二区| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲欧美一区二区三| 精品国产www| 亚洲黄色小说网| 亚洲精品在线观看av| 性欧美18一19性猛交| 日韩高清免费av| 少妇喷水在线观看| 日韩特黄一级片| 天天摸天天干天天操| 三上悠亚在线一区| 色婷婷视频在线| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 天天爽夜夜爽人人爽| 午夜一区二区三区免费| 小向美奈子av| 中文字幕美女视频| 亚洲欧美日本在线观看| 一级片视频免费看| 99视频国产精品免费观看a| av网在线播放| 国产激情av在线| 国产尤物在线观看| 蜜臀久久久久久999| 开心激情五月网| 三上悠亚在线一区| 性欧美一区二区| 中文字字幕在线观看| 一级黄色a视频| 国产夫妻性爱视频| 久草热在线观看| 日韩在线一区二区三区四区| 天天干,夜夜操| 亚洲一级生活片| 国产高潮在线观看| 精品无码国产一区二区三区51安 | 手机av免费看| 中文字幕乱码av| √资源天堂中文在线| 国产大片免费看| 免费麻豆国产一区二区三区四区| 日韩精品一区二区亚洲av| 中文在线最新版天堂| 亚洲熟妇无码av| 国产污片在线观看| 日本一区二区三区网站| 中文字幕免费高清在线观看| www.色偷偷.com| 精品无码av一区二区三区不卡| 日本三级视频在线| 最新中文字幕在线观看视频| 国产99视频在线| 欧美成人免费看| 中文字幕精品在线观看 | 国产一区二区三区视频免费观看 | 99久久久免费精品| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 日本少妇久久久| 亚洲天堂网站在线| 精品国产免费久久久久久婷婷| 日韩av无码中文字幕| 亚洲国产综合一区| 国产精品午夜一区二区| 日本精品久久久久久| √天堂资源在线| 久久久久久久久毛片| 伊人久久亚洲综合| 国产精品手机在线观看| 日韩一级片免费| xxxx.国产| 日韩欧美视频免费观看| 99精品视频免费版的特色功能| 久久久久久久无码| 中文字幕在线观看第二页| 国产乱女淫av麻豆国产| 天堂网一区二区三区| 成人一级片免费看| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 99热精品免费| 日本午夜视频在线观看| aa一级黄色片| 日韩精品――色哟哟| 国产精品国产精品国产专区| 手机在线精品视频| 国产三级第一页| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 久草视频免费播放| 91视频在线网站| 日韩精品――色哟哟| 国产免费黄色片| 最新中文字幕一区| 欧洲精品久久一区二区| www.伊人久久| 一区二区三区免费在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 最新中文字幕一区| 日韩福利在线视频| 国产一级久久久久毛片精品| 中文字幕 人妻熟女| 久久久久久久久久久网 | 国产主播中文字幕| 中文字幕在线网址| 日韩欧美亚洲另类| 精品毛片在线观看| 高h视频免费观看| 中文字幕日本人妻久久久免费| 免费a级片在线观看| 国产精品精品软件男同| 亚洲无码精品一区二区三区| 日韩成人免费在线视频| 国产在线视频你懂的| 亚洲免费成人在线| 日韩精品视频免费看| 精品人妻无码一区| 成年人网站免费在线观看| 一区二区在线观看免费视频| 欧美日韩免费做爰视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 免费黄色三级网站| 国产探花精品一区二区| 91成人在线免费| 在线视频1卡二卡三卡| 日韩一级片免费| 欧美一区二区三区网站| 韩国av中文字幕| 国产九九在线视频| 99re国产在线| 亚洲视频在线观看免费视频| 性猛交╳xxx乱大交| 少妇极品熟妇人妻无码| 人人澡人人澡人人看| 看欧美ab黄色大片视频免费| 国内外成人免费在线视频| 国产精品久久免费观看|